新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

影迷热议《再见，李可乐》：温暖治愈，感动至深

北京 - 2023年11月27日，由著名导演[导演姓名]执导，实力派演员[演员姓名]、[演员姓名]、[演员姓名]主演的剧情片《再见，李可乐》正式上映。影片上映后，迅速引发了影迷的热烈讨论，不少观众表示，影片温暖治愈，感动至深，让人潸然泪下。

温暖治愈，情感共鸣

《再见，李可乐》讲述了[简要介绍影片剧情]。影片以温暖细腻的笔触，描绘了一段关于亲情、友情、成长的动人故事。

不少观众表示，影片的情感十分真挚，很容易引起观众的共鸣。[具体描述观众对影片情感的共鸣]。影片也让观众感受到亲情、友情和成长的力量，从中获得温暖和治愈。

演技精湛，催泪动人

《再见，李可乐》的主演阵容实力强劲，[演员姓名]、[演员姓名]、[演员姓名]等演员的演绎堪称精湛，将影片的情感传递得淋漓尽致。

[演员姓名]饰演的[角色名称]，[简要描述角色特点和演员演技]。[演员姓名]饰演的[角色名称]，[简要描述角色特点和演员演技]。[演员姓名]饰演的[角色名称]，[简要描述角色特点和演员演技]。

影片上映后，不少观众对主演们的演技给予了高度评价。有观众表示，[演员姓名]的演技十分细腻，将[角色名称]这个人物演绎得十分生动感人。也有观众表示，[演员姓名]和[演员姓名]的对手戏十分精彩，两人之间的默契配合让影片更加动人。

总而言之，《再见，李可乐》是一部温暖治愈、感人至深的剧情片，值得一看。

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